工作服对企业的意义
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服装是我们生活中展现形象的重要一部分，工作服是我们展示工作时期的个人形象。员工的工作服的好坏直接会影响到企业在消费中的形象，因此现在很多企业都会选择定做工服，因为这样的工服能够非常大限度的满足企业自己的需求，能够在一定程度上展现出企业良好的形象。
企业要如何定做适合的工作服
企业的成功除了营销做得好外，离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装，工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其独特的性能，例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为：什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。
大气上档次的工作服
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工作服，不只有劳动掩护一种***，它更事企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个紧急元素。沃尔玛、IBM、大众，這些天下500强跨国公司，也无不以其员工身着规范化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型超市门店，也到处可见工作服着装。
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