首先，纪录片的素材必须来源于自然素材。也就是说，影片讲述的必须是***、真事、真实的物质存在，或者通过它们来讲述的抽象事物。而在表现的手段上并没有太多的限制。比如：你要讲述一种特殊的情感，那么这种情感的来源必须是***（包括动植物等其它物质存在）和真事儿（符合当前的科学观）。至于表现手段上，实拍、扮演或者动画等等都是可以的。
其次，纪录片必须具有观点（情感）或功能。一部纪录电影肯定会表达创作者的某种观点或情感，而新闻片、宣传片或者人类学纪录片，则具有提供信息等方面功能。
第三，纪录片需要经过创作者有意识的***。这种***包括选题确定，前期拍摄，后期剪辑等等。总之，只有创作者通过影视导演术有意识的进行***，影片才能表现出某种观点（情感）或功能。没有经过有效***的影像，只能算作素材或资料，并不能被称为影片。
也就是说，纪录片除了素材来源必须自然之外，还需要通过影视导演术***出明确的表达或作用。
从纪录片的内容来看，采访对象所陈述的内容，对纪录片的拍摄有着重要作用和影响。基于采访对象的特殊性，以及采访对象对纪录片拍摄的重要影响，在采访过程中，不但要根据采访对象的特点制定合理的采访内容，还要正确分析采访对象的特点，并根据采访对象的实际需要选定特殊的话题，同时使话题能够围绕纪录片主题服务。因此，根据采访对象特点，制定合理的采访内容，是纪录片拍摄过程中的重要手段，对提高纪录片拍摄质量和拍摄效果具有重要的促进作用。
企业纪录片不同于形象宣传片、产品宣传片，企业纪录片重在真实，企业宣传片往往以介绍公司宣传公司为主，企业对它充满了敢情，受众却不一定能品出太多滋味，况且在信息量庞大的当今社会，很多雷同的企业宣传片让人看得昏昏欲睡。企业纪录片却是一个别致的存在，在***真事的环境下，创造出故事趣味，一些感动瞬间和惊险画面，看得让人心潮澎湃，让人不知觉产生联动，受众也会有深远的记忆，甚至会铭记一生。
