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子体系得分看:一些子体系得分较高(如公共关系建设和资金建设),一些子。体系得
分普遍偏低(如硬件环境建设)。这反映了处于发展阶段的全民健身公共服务***管理
体系仍不可避免地存在一些问题与矛盾,如果我们不能很好地面对和及时地解决。
这些矛盾,那么全民健身运动在今后的发展中有可能遭遇更大的挫折和困难。下面我们
将运用“木桶原理”阐述社会公众对上海和杭州全民健身公共服务***管理体系各个指
标要素的评价认识情况作简要分析。“木桶原理”的核心思想是:木桶的容量。
不是取决于***高的木板,而是取决于***低的木板。因此本研究可以得出以下结。论:全
民健身公共服务***管理体系综合得分不仅仅只注重于子体系中的***高得分,更要密切
关注子体系中的***低得分要素(见图 )。由图可清晰看出,子体系得分普遍偏。
低反映了我国全民健身公共服务***管理体系在发展中仍存在的一些问题和。弊端,仍
需要我们进行深入研究和完善。3. 全民健身公共服务***管理体系子体系评价与分析
3. ***建设管理子体系要素构成 ***建设管理作为供给主体,是满足人们多。
元体育需求的重要保障。( )***自身是全。民健身能否获取需求源动力,能否长远发
展的基石。卢元镇[4]指出,人们参与体育活动,不仅取决于个人观念,个人需求,同时
取决于社会环境容纳程度,及所能提供的保障条件,归根结底取决于后者;( )顺应时
代需求的多元化供给主体能使全民健身大放。
异彩。目前,我国已经初步形成了一个在***下,以体育社团为线,以基层体育指导站
(点)为点的群众体育***网络[5],这对推动我国全民健身发展作出了积极贡献。但需
求指出,目前***建设管理依旧处于起步阶段,还有许多要素是需要进行不断。
健全和完善的。3. 员工建设管理子体系要素构成 员工建设管理主要包括管理人员,社
会体育指导人员等要素,他们是操控和决定全民健身发展命运的重要要素。人力资源管
理理论提到“人力资源不仅是企业中***重要的资源之一,同时也是***昂贵的资源,有时
。
甚至。是***容易引起问题的资源”[6]。( )高质量的管理人才是调和供需矛盾,满足
人们体育需求的重要保障。而相反,人才短缺必成为全民健身发展的巨大绊脚石。周爱
光[7]指出,我国在体育场馆管理,社区体育指导,体育营养和等方面人才匮乏,严重制
。
约了我国体育公共服务的发展;( )确保基层服务人员,社会体育的人员数量和工作质
量,是实现全民健身目标的直接调剂措施。3. .3 法制建设管理子体系要素构成 由工作
人员人事管理制度,相关***建设及***实施力度等要素构成的法制建设管理。
是全民健身的约束和保障系统。( )科学,健全的人员管理制度为员工提供了一个分工
明确,有法可依,奖罚分明的良好工作环境;( )***对全民健身公共服务相关***建
设环境及实施力度的重视,对于坚持和落实科学发展观,不断提高全民族身体素质。
和依法由“办”向“管”转变,实现***,协调,可持续地发展,具有重要而深远的现
实意义[8]。但是目前相关法制建设进程缓慢,整体落后,实施与监督力度薄弱等仍是制
约我国全民健身健康发展的重要因素,也是我们应该正确面对和及时解决的重要问题。
3. .4 公共关系建设管理子体系要素构成 由相关体育信息传播方式和内容,对社会公益
事业参与程度等因素组成的公共关系建设管理,主要起到凝聚和扩散效应。( )体育信
息传播系统参与社会公益事业,可以极大调动群众参与体育的积。
极性,为全民健身营造良好的社会氛围。《全民健身计划纲要》第 7 条:“加强宣传
工作,形成全民健身的导向,增强全民体育健身意识,使全社会认识到,身体素质是思
想道德素质和科学文化素质的物质基础”[9]。( )全民健身的发展可以极大。
促进体育事业的发展。全民健身作为体育事业的重要组成,与学校体育和竞技体育通过
相互关联,相互制约,共同构成了我国体育事业的基石。3. .5 资金建设管理子体系要
素构成 由***资金吸取,支出,管理等构成的资金建设管理,是全民健身发展的强力支
。