对代理商来说，在过去的时间里，微赢始终将大家的利益放在心上，无论是新总代计划的提出、商学院教育培训版块的改革、商业模式的升级还是海外游等一系列的福利回馈，都在为代理商的业绩与门店经营管理情况提供扶持。业绩提升了、收入增加了还有一大堆额外福利，代理商自然就会更振奋，有***；意向代理就会意动，意动就会选择加盟，加盟后因为自己获得好的发展自然会愿意传播给更多的人，吸引更多的加盟者，从而形成一个良性的循环。
历经5载风雨，微赢一路前行、机遇与变革同在
努力、拼搏、创造、攀登，在过去的近5年时间里，微赢创造了一个又一个奇迹，也收获了一个又一个的荣耀。
微赢的创始人在刚刚创立微赢的时候也曾想过选择大健康领域是否正确。毕竟在当时，大健康行业还处于发展阶段、缺乏行业标准，众多的健康企业都是各自为战，在竞争方面更多是依靠人脉资源，初期就显得非常混乱。但大健康寒夜的潜力同样惊人，可以预见大健康产业将成为高1端人群的又一奢侈消费。微赢的产品的不断跟新迭代便是大众对大健康需求现状的***好表现。
同心同行，共创未来：第24届总裁市场营销战略规划会议圆满举行！
总裁峰会第1天
疫情下，大家不得不居家隔离，很多省市的企业返工时间都被一再延至，大部分高校及中小学开学时间也一再延迟。在此期间，许多商业交易行为都因广大居民的闭门不出而无法实现，各种交易行为也由此受限。于是，线上的需求再度井喷。
在这样的大环境下，我们该何去何从？
