





***激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前的激励员工的方法之一。
***激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案,为客户持续创造超高价值。
***激励是一套激励与约束的制度安排
***激励不是分福利、也不是“分饼”,而是一套制度安排。我们知爿道,***激励是一把“双刃剑”,客观要求企业在实施***激励时要遵循其客观规律,实施必要的***化过程。在安排***激励制度时,不仅要建立激励机制,还必须建立相应的约束机制,只有这样,才能真正从制度上来确保中小股东利益、公司利益!