劳务派遣经营许可证申请需要哪些流程？？？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关[1]
于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣经营许可证申请材料
1申请单位的法人证明文件
2法人身份
3公司概况 4公司章程扫描件（工商局调档章程）
5自然人股东身份zheng明材料
6注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7工作规则：包括内部管理规章和工作制度
8固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）
9租赁合同
10劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等
其他政府部门规定需要的有关申请材料。
注册劳务派遣公司需什么条件
注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债wu承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最di限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最di限额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
三、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最di限额为人民bi币五百万元。3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
办理人才派遣许可证去哪里办理？需要哪些证jian资质啥的？
劳务派遣手续如何办理:
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。
具体办理派遣手续程序如下：
（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
（2） 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
（3） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。五、劳务派遣业务的公司的经营范围：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
