社会稳定性评估方式
缜密分析预测。围绕评估事项的合法性、合理性、可行性、稳定性及其他相关问题，责任主体必须进行分析评估，特别要对评估事项实施后可能出现的不稳定因素逐项进行分析预测，对因实施评估事项可能引发的矛盾冲突及所涉及的人员数量、范围和激烈程度做出评估预测。形成评估报告。综合各方面收集掌握的情况，通过认真分析研究，形成评估报告，并提出明确的处置意见。
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社会稳定性分析及解决
***指出，就业问题是中国在解决“温饱”之后的第二大任务。 安居乐业不仅是一个家庭小康生活图景的描绘， 也是一个社会稳定发展的基础。下岗人员的增多，“打工” 族的正当劳动权益受到侵害等，都有可能成为一定的社会隐忧。 ***分析说，今年，普通劳动者仍面临就业压力的挑战。 随着中国临近加入世界贸易***，入世对就业的冲击开始显现， 同时如何对竞争力较弱的下岗人员等弱势群体的有效保护和扶持， 以及如何保护劳动者权益等问题也亟待解决。
社会稳定性评估中的群众制度
建立矛盾***大调解工作机制。从公、检、法、民等部门抽调专门人员与群众来信来访部门联合接访;乡镇建立综治办牵头,所等各有关部门参加的矛盾***调解中心;各村居设立调委会;各村居民小组设立信息调解员,定期排查各类访问不稳定因素,共同参与群众来信来访接待和处理,研究协商访问的问题处理方案,充分发挥综合职能作用,促进各类问题的合理快速解决。
