年会
这里的基础内容就像产品的基础功能（其他功能都可以砍掉，基础功能必须有且牛逼）是保底儿的，高质量的内容。我们的大部分年会还是以演出型为主，因此，基础内容主要指精品节目，在做节目编排和设计的时候总要整一两个精品和保留节目哒。
【输出型内容】
输出型内容就是，我们到底想通过年会表达些什么，是我们实现年会目的的主要手段。主要有这几个类型：传达企业价值观和企业文化 / 讲述理想和情怀 / 老板的个人PR 等等。这里再提供几种常见的形式供大家参考：公司宣传视频、年会祝福视频 / 员工代表演讲 / 客户故事 / 老板发言或老板个人的保留节目等等。没事儿就关黑屋，开开小会，搞搞培训，整得人昏昏欲睡……一年一次的年会，吃饭5分钟，***讲话两小时，让我们怎么交流。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
为什么做团队建设
在日常的工作生活中，每个人都有自己的工作要处理，彼此间交流比较少，有的不同部门的甚至从未交流过，都叫不出名字。当上级开展一项工作时，沟通过都是一个问题。所以就要***团建，团建就是要所有人在短时间内互相了解，沟通熟悉，相互融合的一个活动，让团队之间更具有凝聚力，团队发展越来越好。各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、***集中到一起共同前进。
所以不论是在小企业还是大企业，团队建设都是不可缺少的存在。
氢道主题团建品质***，***重要 靠谱！
年会怎么玩
一场年会的质量高低，可以说主要取决于预算、策划和场地，而其中场地的条件会直接限制策划，场地的重要性毋庸置疑。
这也是为何越有经验的行政会越早计划年会事宜的原因，好场地就这么多，先下手为强。
但是，好场地就这么多，抢不到怎么办？酒店、体育馆、剧场这些常规形式都玩腻了怎么办？来点不一样的吧。
1、Boss秀场
让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学***模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。
2、周立波模仿秀
让员工模拟周立波，表演新闻播报。用当下***i火的节目和***热的话题点亮年会现场，用幽默的话语搏大家一笑，让员工忘记一年的辛苦，置身于轻松、愉快的氛围之中。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
