培育区域建筑企业发展
各市、区、县住房城乡建设主管部门应加强与财政、发改、交通、水利、***、统计等相关部门的联动，出台支持建筑业转型发展的具体举措，优化提升营商环境，加大对本地企业的培育。鼓励创建工程，各级***对获得鲁班奖、国优工程、长安杯、安全文明工地等奖项的建筑业企业，给予适当奖励。贫困县（区）可择优选择一家建筑业企业，天津建筑设计总包，汇总至各设区市，直接申报建筑、市政二级总承包资质和省厅许可的别***承包资质。各级住房城乡建设部门要积极与统计部门衔接，要不断完善建筑业指标评价体系，应统尽统，做好行业发展统计监测，定期通报建筑业改革发展情况。各级住房城乡建设主管部门要切实将鼓励企业发展的举措落到实处，用足用好政策，天津建筑设计总包公司，营造良好的建筑市场发展环境。
建筑工程总包二级资质要求
技术负责人是建筑企业的关键人员，天津建筑设计总包三级，技术负责人需要负责技术、生产、管理等多方面事务，对人员的条件要求较高，建筑工程总包二级资质要求技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构***职称或建筑工程***一级注册建造师执业资格。
需要注意的是建市[2016]226号文取消了二级资质的“关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。”的要求，天津建筑设计总包办理费用，这是简化的一部分。
建筑工程施工总承包资质三级
三级
1.企业资产
净资产800 万元以上。
2.企业主要人员
(1)建筑工程、机电工程***注册建造师合计不少于5 人，其中建筑工程***注册建造师不少于4 人。
(2)技术负责人具有5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构***中级以上职称或建筑工程***注册建造师执业资格;建筑工程相关***中级以上职称人员不少于6 人，且结构、给排水、电气等***齐全。
(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30 人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2 项。
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