波后店合伙人如何实现业绩提升-微赢集团(诚信商家)

那波后店合伙人机制具体是怎么解决实体店面业绩下滑，又是如何实现人人创业的呢？在弄清楚这个问题之前我们先要弄懂两个概念：什么是共享波后店合伙人机制和如何成为波后店合伙人？

共享波后店合伙人机制是如何解决门店业绩难题的？

疫情当下，实体门店面临的难题其实就是招聘难、客源难的两大难题，解决了这两大现实难题，实体店面的业绩也就不会太难了！那波后店合伙人机制是怎么解决员工及客户的难题呢？

员工招聘难的问题：

说到成为合伙人除了不用投入拥有8大收益开启创业外，同时还享有更多低折扣的门店服务项目。这样的条件应该很多人都会动心，也想成为门店的微股东合伙人，尤其是从事门店垂直领域的从业人员，我们就可以利用提供服务的机会向这位推荐我们的合伙人机制，让他成为你的员工，或成为合伙人。还有，我们可以把顾客发展成为我们的员工，甚至是合伙人。

客户来源难的问题：

通过波后合伙人机制的客户裂变能很好的解决客源问题，所谓裂变就是客户介绍客户，具体我们可以举例说明：比如我们有个客户是商场柜姐，波后店合伙人机制是什么，她有很多资源，在我们实体门店消费了6000元成为***会员享受了会员机制后，想把身边客户介绍进店，则店家可以让柜姐现充值6000元成为***合伙人，之前所有会员享受的福利都可以继续享受外还可以享受推荐客户成交后消费额的20%返利，永1久有效。