跟以往的公司团建sayno！拒***聊！！
想***一场好的团建，不要“团见”和“团歼”，首先要让团建有意思，让员工愿意参加团建，至少是不抗拒团建，而不是强制要求员工参加。
拓展活动？拜托，都是老司机，谁要过家家！吃饭唱K。这些老套的团建活动，真的玩腻了，新出了一个团建活动，团剧。
与以往的团建形式完全不同，团剧可以让整个团队亲身参与到原本只能在综艺节目中看到的各种活动，期间***剧组全程跟拍，将气氛渲染。
各种场景随意切换，都会有***的导演引导你进入情景。
充分调动年轻人的活力，给团队留下一段珍贵回忆。
要不要参加冬令营？
参加冬令营的好处：
一、规范作息时间
寒假期间，孩子的生活秩序被打乱？Say No的时刻到了，加入冬令营“我是一个兵”军事冬令营，军事化管理，日常作息杠杆滴、和懒惰Say Goodbye.
二、学玩两不误
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。玩中学，学中做，让学习成为孩子们热爱的事情。
三、动静结合，内外兼修
古有云：文明其精神，野蛮其体魄，冬令营“我是一个兵”军事冬令营在沉淀了多年经验基础上，强化体格的同时，更注重小兵品格的素质养成。
冬令营“我是一个兵”军事冬令营突出思想品德和军营生活的养成教育；强调对营员进行体能和技能的训练；培养营员坚强、刚毅的军人品质和良好的团队合作意识。
拓展训练是调整员工心态的新绝招
员工心态培训是入职时的必备培训课程。团队凝聚力的关键，在于员工将个人与团队的利益紧密联系起来，意识到个人的利益是依附于团队利益基础上的。因此对于团队，员工需要每天富有***，肩负责任，并有积极工作的主动性。户外拓展根据实践证明，拓展训练才是调整员工心态的新绝招。
对于抓紧员工心态，需要我们对与员工心态相关的员工团队管理常见问题进行细致分析。其中，流失率、凝聚力、认同度直接与员工心态问题直接相关。千篇一律、枯燥无味的培训，只会让员工对企业更加没有认知与归属感，只会徒增员工对企业的不良情绪。那么，如何才能有效调整员工心态呢？对于这个，拓展训练才是明智的选择。
面对员工的流失，从表面上看，是支配工资、发展机会、公务管理的原因。很多员工看似充分的离职原因背后，其实是员工自己，对于事物没有正确的认知，缺乏健康心态和积极的干劲。
因此，要让员工对于自己有清楚地认识。拓展训练，给予一个天然的场地，让员工在大自然的环境下，既能对企业文化理念产生深入理解，还能对自身力量产生深刻认知。对于酬劳，就是工资多少，是个人劳动价值的体现，工资不高应从自身找原因，这个道理，可以从拓展训练中得出，只有自己付出得多，团队才有机会获胜，自己得到的奖励机制也就高些。
