




改进措施,项目启阶段,明确项目***架构,并基于项目***结构的各节点,项目经营收益权及偿债能力综合分析费用,制定风险问题上升路径;识别项目直接干系人后,还要分析干系人之间的关系,将能够直接影响干系人的人员也纳入项目干系人中管理;建立风险沟通计划,完善信息同步机制,准确及时地传递风险信息,以满足相关方以及项目组内部成员对项目信息的了解需要。
原因分析,业务知识储备不足又没有及时充电学习,这是导致问题发生的直接原因;没有发挥团队的力量,未组建一个由***人员组成的风险问题分析小组,在接到风险反馈时首先提及分析小组评估;沟通不到位,只要遵循有效沟通的基本步骤,将个人判断结果与反馈问题同事做一次确认就可以避免的问题,却因为个人大意而错过***应对时机。
观评分法
主观评分法一般取到之间的整数。代表没有风险,代表风险,然后由项目管理人员和各方面的***进行评价,为每一单个风险赋予一个权重把各个权重下的评价值加起来,再同风险评价基准进行比较。
等风险图法
等风险图包括两个因素:失败的概率和失败的后果。这种方法把己识别的风险分为低、中、高三类。低风险指对项目目标仅有轻微不利影响、发生概率也小(小于0.3)的风险。中等风险指发生概率大(从0.3到0.7),且影响项目目标实现的风险。高风险指发生概率很大(0.7以上),对项目目标的实现有非常不利影响的风险。等风险图法用风险系数评价项目风险水平。
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