涉密信息系统集成资质单位董事会、监事以及高管人员变动需提交什么材料？
集成资质单位董事会、监事会以及高管人员发生变动时，应及时提交《涉密信息系统集成资质事项变动情况报告表》，新任人员任命文件、身份复印件、承诺书，离职人员去向说明。离职人员是涉密人员的，明确脱密期管理措施，说明脱密期管理情况。
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涉密信息系统集成资质单位法人股东变动应当提交什么材料？
集成资质单位提交《涉密信息系统集成资质事项变动事前报告表》、股东变化情况说明、新增法人股东***结构图、营业执照、公司章程、拟变化股份情况、新增法人股东实际控制人身份的***及相关承诺书。
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涉密人员在岗管理
gt;gt;gt;gt;动态管理资质单位应将涉密人员登记造册，并向省（自治区、直辖市）保密行政管理部门审核报备。当涉密人员等级发生变动时，需履行内部审批手续，并向保密行政管理部门报告变动情况。
gt;gt;gt;gt;在岗教育培训
在岗保密教育培训的对象一般是保密管理人员和涉密人员。***单位可以是保密行政管理部门，也可以是资质单位保密管理机构。培训内容应涵盖保密形势、保密******和各涉密岗位需要的保密知识技能等。在岗涉密人员每年参加保密教育培训的总时间不应少于10个学时。
gt;gt;gt;gt;出境限制
涉密人员因私出国（境），应在本单位内部履行审批手续，并在出国（境）前对其进行保密教育。
gt;gt;gt;gt;在岗监督
资质单位应及时掌握涉密人员思想状况和工作表现，对在岗涉密人员进行定期考核评价。对不适合在涉密岗位工作的，应及时调离，对成绩突出的，应予以表彰奖励。
