户外拓展训练项目——热身、团队文化建设
项目描述：以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。一个团队的建立过程，是需要所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围、
企业员工参加户外拓展可以消除的问题：
个人目标没能与公司目标有效结合；
人际关系处理能力差；
事不关己，高高挂起，缺乏相互合作意识；
服务意识薄弱，缺乏感恩的心态；
缺乏沟通意识和技能，不能对团队进行有效的指导和辅导；
不能将公司使命，价值观，企业文化，经营理念有效宣导，造成基层观念和行为差异。
收获：
A、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；
B、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
C、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
D、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
E、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
F、学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值。
户外拓展的收获：
在团队创建的过程中，团队的成员是不同的***和不同的企业的人，通过不同的方式走在一块儿，大家彼此陌生，对互相的特征不了解，对团队的一些规章制度不了解，对团队的目标也不是很了解，所以说组建团队，也就叫破冰之旅，是为团队成员后续工作中目标和沟通方式，服务不阶段的一个奠基作用。
通过团队组建流程可以让希望从事管理岗位，希望有带队潜力的这些同事，能够真正的体验，如何带领一群人朝着一个目标一个方向，及构建自己需要的成员方式，和***方式实现***的一个目标。这也可以叫做管理一堂的观摩课，或者跟着别人***组建团的方式学习自己未来怎么去搭建自己的管理团队，运作方式，实现自己后续的一个目标追求。
