企业一年应该给员工定做几套工作服呢？
在以前，公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性，或者也可以理解为，为了展现企业的某种文化，但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中，并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性，这是一种非常普遍的企业现象，更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢？下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。
首先，企业工作服的品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类，不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求，企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做企业工作服时，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套***适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的企业工作服备用，这样算起来，每人准备6套企业工作服才是正确的。
工作服订购流程
***就是咨询企业定做工服的工厂。现在是一个信息时代，我们只有做好工作上的交流，正确传达信息，才能更好的工作展开，我们可以通过网上咨询或者是电话咨询的方式双方做一个基本的了解。作为需求方，我们可以了解服装公司能够提供一些什么样的工服，是不是可以进行企业定做工服，还有就是价格和数量上面是否能不能按期完成。
通过以上的基本了解之后我们就可以接下来进行面谈企业定做工服的流程，但在决定面谈之前我们要双方的一些细节进行协商交流，如我们需要的款式大致样式、服装使用的颜色和面料，还有就是标识，之后就是根据我们的要求厂商可以事先准备好工服的样品，这样我们在面谈的时候才能更好的确认工服的质量、做工等细节方面的问题，在这过程中还需要供应商做好相对应的合作方案，这样我们才能够更好的确认合作意向。
在面谈的过程中我们也可以是对企业定做工服服装厂进行审厂，对公司的生产能力进行一个确认，在***终确认样衣后我们就可以正式签订合同，在确认合作的合同时需要我们再一次确认样衣、价格及交货期***终确认后，双方即签订合同或下订单。***后就是交货验货及付款。就是等待服装制造公司能够按时交货，之后就是付款。同时由于某些原因工厂交货延迟，我们要根据适当的情况对于服装公司货款予以扣除，但是必须在合同中注明。
以上就是对企业定做工服详细流程的介绍，现在你知道企业定做工服其实是一件看似简单实则复杂的工作，但是只要掌握好以上的内容你就能出色的完成企业定做工服的工作。
而中国新生代80后、90后在西装花费需要方面还存在空缺，首要表如今高质量的报价贵重，还负担不起，而低报价的质量低，也满意不了他们的请求；选用定制，能够选用当季需要当季生产，不需要进行倒时节大批量生产。一般花费者定制厂服都希望能早点拿到，这对规划作业请求非常严厉，不只要迅速预备，规划出的计划要受花费者喜爱，还要具有迅速修正的才能；关于原材料的收购以及迅速灵活的加工系统请求也非常