经营企业就是经营人心
经营企业就是经营人心，经营人心就是获取信任。《运营原理》咨询会前期将围绕如何获取信任这一问题进行“”。企业身为企业中的主心骨，常常主导着企业的发展动向，因此，企业获取员工信任显得尤为重要。袁老师将在现场点破一般企业对于获取信任存在的五大误区，揭示获取信任的法则，提出获取信任需要的2种能力，一种是承担，另一种是能力，向下属展示你的担当与能力，就能获取信任。
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