以往的钢规中，都是默认了节点域不发生弹性屈曲的，所以节点域强度均采用了抗剪强度设计值的4/3倍。
抗剪强度设计值提高为4/3倍，由来已久，是参考了日本钢结构相关规范的公式，以考虑略去柱剪力（一般的框架结构中，略去柱端剪力项，会导致节点域弯矩增加约1.1～1.2倍）、节点域弹性变形占结构整体的份额小、节点域屈服后的承载力有所提高等有利因素。由于这个4/3已经深入人心，钢标没改，钢结构配件生产厂家，可以看到在第3款的1）中体现了。另外注意，门规是个例外，自己意识到板件一般很薄，没采用4/3，只是采用了1.0，未考虑节点域抗剪强度提高（可就是没意识到，薄到一定程度，可能弹性屈曲，连fv也可能达不到呢？）
钢结构厂家
应力幅准则和应力比准则的异同及其各自特点？
长期以来钢结构的疲劳设计一直按应力比准则来进行的。对于一定的荷载循环次数，构件的疲劳强度σmax和以应力比R为代表的应力循环特征密切相关。对σmax引进安全系数，即可得到设计用的疲劳应力容许值〔σmax〕=f(R)。把应力限制在〔σmax〕以内，这就是应力比准则。
自从焊接结构用于承受疲劳荷载以来，工程界从实践中逐渐认识到和这类结构疲劳强度密切相关的不是应力比R，而是应力幅Δσ。应力幅准则的计算公式是Δσ≤〔Δσ〕。
〔Δσ〕是容许应力幅，它随构造细节而不同，也随***前循环次数变化.焊接结构疲劳计算宜以应力幅为准则，原因在于结构内部的残余应力.非焊接构件。对于R gt;=0的应力循环，应力幅准则完全适用，因为有残余应力和无残余应力的构件疲劳强度相差不大。对于Rlt;0的应力循环，采用应力幅准则则偏于安全较多。
遵循局部服从整体原则，应从提高综合经济效益出发，上海钢结构厂家，不宜围于某一种构件的得失而影响总的经济指标，如：
1) 上部结构应和地基基础的建设费用统一考虑；
2) 厂房屋架的端部高度应和墙面结构的费用统一考虑；
3) 有吊车厂房柱的截面高度宜和厂房建筑面积统一考虑等。
(4) 注意当前和长远结合，钢结构厂房厂家，随着科技进步和工艺革新的加快，在设计时，需考虑今后改建的可能性和简便性。
(5) 在可能条件下，钢结构厂家工程，逐步向结构定型化、构件和连接接头标准化的方向发展。在具体设计中应尽量减少构件和连接的类型，注意构件断面的协调和构造处理的统一性。
(6) 遵循集中使用材料的原则，即适当扩大柱距使承重结构大型化，减少构件数量，将钢材集中使用千承受主要荷载的结构上，使承受其他荷载和特殊荷载（如震作用）的钢材消耗量减至低限度。
(7) 在保证结构安全可靠的前提下，实行功能兼并的原则，即一个构件可同时承担多种功能，如既起承重作用又起维护作用的结构或既是承重构件又是稳定体系的网架等。
(8) 在钢材选用方面应考虑结构的工作条件（如受力情况、温度和周围介质环境等）、材料供应和加工制作诸方面的因素。对各类各级钢材应充分发挥其作用，***是推广采用***能钢材。
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