拓展训练到底能给公司带来多大利益?
拓展训练行业发展至今，也是顺应社会化进程的趋势，但是对于企业而言主要就是团队凝聚力!而团队的凝聚力又遵守四个原则：加强企业成员之间的良好沟通 二、为员工创造可持续发展的发展环境三、正确行使***职能四、加强企业规范建设那么拓展训练公司能否解决以上问题呢?心理拓展训练的基本内容、过程与方法1、心理拓展训练的基本内容:心理拓展训练的内容是为解决参训者的心理问题而设定的各种练习项目。答案当然是能，可能有些人不相信，为什么拓展训练能建立企业文化、增强团队凝聚力?说通俗易懂点就是：通过拓展训练项目从而达到预期效果，拓展项目有上百种，根据不同情况适配对应的项目，从而达到一定拓展效果!
拓展训练是指通过***的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。1990年拓展训练在全世界各个***兴起成为拓展训练OutwardBound。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1***，第二次世界1***以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个***兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。
拓展培训之相关作用与好处的简要介绍
（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力在拓展培训中，在面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。酒肆、酒馆、酒坊、酒店，成为中国大地上一产生似乎就不会消失的必需品。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定性因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
（二）减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助和支持，会让员工在团体中找到一种归宿般的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而感到自豪。拓展训练安全原则：拓展教师对项目进行中可能遇到的安全问题必须进行全程监控，坚决杜绝任何安全隐患。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
