任何团队的成员均需要从陌生到熟悉然后配合默契，很多企业在新进人员的管理与培训方面较为完善，但新进员工对于彼此之间的了解很少，对于日后工作的正常开展存在严重制约问题。为提高各类新进员工彼此之间的熟悉程度与配合默契程度，企业利用各类拓展训练方式帮助员工进行彼此的了解与配合。
作为主要拓展训练项目其核心内容在于帮助个人正确认识到团队力量的强大，任何困难个人面对于团队面对具有显著差异。对于“蛟龙出海“项目的训练令每位员工记忆犹新，将队员腿部相互***后，要求整队人员进行横着前行，前行距离设置为10到20米的距离。对于个人而言此种行走方式非常简单，但面对众人被***在一起的局面制胜的法宝在于将所有的队员目光一同朝向同一方向，利用喊口号的方式达到同步目的，心无杂念的迈向终点。
企业在发展过程中必然也会遇到无数个“毕业墙”，那么顺利通过这些高墙的诀窍就在于企业团队精神的塑造，从而形成优良的企业形象。在生活、工作、学习中，遇到任何困难都并不可怕，可怕的是失去克服的勇气。如果一个企业人人都拥有这样的勇气，军事化拓展训练，那么这个企业怎么可能不成功，怎么可能在时代潮流中立不住脚步？
在拓展培训过程中，大家的积极参与，相互配合，员工拓展训练，终成功克服困难，完成任务。这个过程不仅生动有趣，野外拓展训练，而且能很好的提升企业的品牌形象，更好的完善企业文化，激1活企业动力的源泉，合肥拓展训练，从而提高企业的综合竞争力。
作为培训，不是像吃个包子就能饱的概念一样，想要达到预期的培训效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。
为什么这么说，首先，贵公司一定要从内部就要宣导一定的拓展训练知识，要让员工从自身明白拓展训练是怎么一回事，千万别告诉他们是一种纯***的活动，一定要让他们知道是一种寓教于乐的活动，这样才可以让拓展培训师能顺利的开展活动；
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