培养规划水资源论证的***人才是做好规划水资源论证的必要保障。在现行情况下，主要要加强以下几类人才的培养:
一是行政管理人才，行政管理部门制定的合理性强，可行性高的政策是规划水资源论证工作能够顺利进行的保障;
二是规划水资源论证从业人才，报告编制人员的水平直接影响了报告的完成进度和质量，水资源论证编制，是规划水资源论证报告的科学性、真实性和合理性直接的影响因素;
三是评审***人才，评审***的***水平，综合分析能力是规划水资源论证工作的技术。
水行政主管部门的管理人员、规划水资源论证从业人员和******共同搭建规划水资源论证人才***。加快人才***的建设首先要
加大筛选范围，从***范围内，选拔的管理人才，从业人才和******; 其次要加强规划水资源论证培训工作，根据不同的对象设计不同的培训内容，有区别的对规划水资源论证管理人员、从业人员和评审***三支***进行培训，、流域机构及相关地市分层次、有***、有计划地举办专题培训班，提高人才***的整体能力，进而保证水资源论证报告的科学性、真实性和合理性。
水资源论证中对于规划提出的退水方案，石家庄水资源论证，分析论证退水方案的合理性及水功能区管理要求的相符性; 规划未提出退水方案的，水资源论证收费标准，需补充提出退水方案，并进行退水受纳水功能区限制纳污分析。
水资源论证中主要污染物排放量预测应根据规划需水量成果，考虑水量耗损情况后，分析预测规划范围内工业废水和生活污水的排放量; 依据相关技术规范和排放标准，结合工业和生活废污水排水排放量分析，水资源论证预测点源主要污染物排放量。有条件地区，宜对面源污染负荷和内源污染负荷和内源污染负荷进行预测。
水资源论证退水受纳水域范围分析明确规划退水受纳水域，分析其所在的水功能区纳污条件、受纳水域布局的合理性; 根据所在区域的水资源保护规划、水功能区划，结合规划用地布局以及污水处理厂、水源地、水厂取水口、重要湿地等空间布局状况，分析论证水资源论证退水受纳水域与受纳水功能区功能要求及水质管理目标的相符性。
紫旭节能环保为***各地提供全过程咨询服务，包括环评报告服务、排污许可证服务、重污染天气应急预案服务、清洁生产审核服务、节能评估报告、能源审计、水资源论证、水土保持方案、用水审计等服务。累计服务两百多家公共机构，几千家各类企业。
目前建设项目水资源论证工作缺少统一的论证范围规定，某些建设项目水资源论证的目的就是要确保项目具有较可靠的水源，缺少对项目周边区域水资源问题的综合性分析，没有很好解决公共水资源安全问题。
水资源的论证工作就是在规定的论证范围内的水资源利用和配置方案，这就需要保证各方的有效协调，处理好相关用水户之间的合法权益，保证水资源的利用。通过建设项目水资源有效论证，什么是水资源论证，不但影响到建设项目同时也会影响到周边人们的生活。但是受到不同因素的影响，目前人们对于建设项目水资源论证工作重视程度不足，这就容易造成建设项目水资源论证工作实施过程中对于相关受影响方利益考虑不够周全，从而影响到后续工作的开展。
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