芜湖小区保安-小区保安电话-中杭保安(诚信商家)

门卫保安管理总则：本制度适用范围为公司后勤保安组，规定了保安人员在工作期间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。

2行为规范：

2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；

2.2上岗期间严禁在收发室***着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；

2.3工作时间内，小区保安电话，严禁做与工作无关的事情，严禁在工作岗位内吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；

2.4认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；

2.5值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；

2.6保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。 交接班流程：服装整理。

保安对于人民来说有哪些具体作用呢? 对于财产我们是非常注重的，财产安全问题也日渐提上日程，为了不使日常生活受到不安定因素的困扰，保安公司应运而生，

保安在日常生活中关注的是人们的基本利益，为人们提供服务.简单的就拿居民住宅门卫来说，芜湖小区保安，保安会随时关注进出的人员以及物品的携带，发现问题及时排除不安定因素.当居民有相关问题反映时还可以及时提供帮助，让人们的利益得到保障.保安公司的基本理念就是以提供服务为基础，在我们的的生活中广受欢迎，已经渗透到众多企业，例如居民住宅、学校管理、企***、大型场合服务中，小区保安巡逻，他们的身影随处可见.这支***不仅庞大，对于服务也比较完善，不管是门卫、守护还是押运，都起着一种正能量，有助于文明之风的形成.我们生活的环境是一个相对复杂的整体，不安定因素市场存在，在维持社会治安保障人们利益时，除此之外，保安也成为其中一份子.它代表着正能量，对于安全隐患随时保持高度警惕，进行及时排除与治理，让人们的生活远离风险.

现代保安行业不再像以前传统的单一巡逻、看守，更多的是维护社会治安，赋予了更大的价值，作为服务行业，保安团队一直未一方百姓的安定贡献着自己的力量，保护我们的生命和财产安全不受侵害.

保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。

公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。

人事培训部应该承担的培训责任

1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。

各部门应该承担的培训责任

1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），小区保安服务，部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。