拓展训练中如何培养团队归属感
随着市场的不断发展和经济的***化，人才已成为反映企业核心竞争力的***1重要、***关键的因素，企业的竞争就是团队的竞争，企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属是凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务，外向型培训是一种体验式培训，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。
户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的***终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的***1大潜力，这就是拓展培训的真正意义!户外拓展训练特点投入为先:户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得***1大价值。
拓展训练的特点是什么
自我教育。在训练前，训练师只向学员说明课程的内容、目标、要求和必要的安全防范措施。正常情况，训练师不会在训练中叙述或参与讨论，这充分尊重学员的主体地位和主动性。即使在课后总结中，老师也只是在开始时起主导作用，主要让学生通过与他人分享自己的感受来达到自我教育的目的。综合活动特性。所有的拓展训练活动是以体能活动为指导，包含认知活动、情感活动、意志活动和交际活动，训练师都有跟学员明确活动中操作过程，要求学生全身心投入。
