风险评估就是在充分掌握资料的基础之上，采用合适的方法对已识别风险进行系统分析和研究，评估风险发生的可能性（概率）、造成损失的范围和严重程度（强度），为接下来选择适当的风险处理方法提供依据。根据实际需要的不同可以对风险进行定性分析和定量分析。定性分析一般是根据风险度（重要程度）或风险大小（概率×强度）等指标对风险因素进行优先级排序，为进一步分析或处理风险提供参考，常用方法有***打分法等。
风险评估可以采用综合评价法,AHP层次分析法,模糊评价法和等风险图法。综合评价法是邀请有经验的***对可能出现的风险水平或风险事件进行评估,然后综合整体的风险水平,对风险进行排序。AHP层次分析法是由美国匹兹堡大学教i授T·L·Saaty创立的一种系统分析与综合评价方法。它是一种定量与定性相结合将决策者的主观判断与偏好用数量形式表达和处理的方法,能够比较准确地确定综合评价模型的权重。
在对定性衡量指标进行评估时，为了使企业风险评估的使用更加便捷，将风险子项的存在形式进行设计，主要是以文字具体描述风险内容及特征这种形式存在，这样使风险更加直观。为了进一步确保企业风险评估时定性和定量指标的可比性，需要对定性指标量化后的结果和定量指标进行汇总，后期望值的获取主要是通过综合分析来实现。这里值得注意的是：对定性衡量指标评估权重的确定，不应该将其统一起来，因此，其确定是没有单一标准的，应该根据企业的实际情况来综合确定。由于企业所处的行业不同，面对同一种风险其也有着不同的敏感度。
