?敬老院在工作人员方面存在什么问题？
敬老院在工作人员方面存在的问题
虽然去年市***对敬老院管理出台了一些政策，加大敬老院工作人员的配备，提高了他们的工资、福利等待遇，但是由于敬老院服务的五保对象是社会弱势群体，面对的是鳏、孤、寡、残人员，难以沟通，管理难度大，有的对象还要专人护理，再加上开展“一院两制”，社会上来院有偿供养的老人，对敬老院的管理和服务质量的要求更高，所以按原来的比例配备管理人员明显不够。再加上敬老院没有完善的条件医护人员缺乏，没有充足的品，器具。不能有效的解决老人们问题。敬老院里老年人大多数在精神上存在问题，院内没有相关的心理方面的工作人员进行帮助解决。从而使老人们的身心和精神上兼受双重煎熬。
解决对策：增加人员配备，加大培训力度，提高管理和服务水平。针对敬老院管理对象的特珠性，应增加敬老院工作员配备，以便更好的服务于他们。敬老院的管理和服务水平，直接影响着敬老院社会养老服务发展的方向和前景，而管理和服务水平的高低关键因素就是敬老院的工作人员，因此要加大对敬老院人员的培训力度，进一步提高敬老院工作人员的素质，切实提高敬老院管理和服务水平，更好服务于在院供养对象，吸引更多社会养老对象入院有偿供养。增加团队，***，器具。是老人们能够在一个健康有保障的环境中生活。
***对养老院的相关政策的支持
养老问题已是中国的主要民生问题。在税收方面，“对***部门和企***、社会团体以及个人等社会力量***兴办的福利性、非营利性的老年服务机构，暂免征收企业所得税，以及老年服务机构自用房产、土地、车船的房产税、城镇土地使用税、车船使用税”和“对企***、社会团体和个人等社会力量，通过非营利性的社会团体和***部门向福利性、非营利性的老年服务机构的捐赠，在缴纳企业所得税和个人所得税前关准于全额扣除”等。
未来的养老问题的确是一个大问题，也的确是有着非常广阔的市场大前景。所以，如果现在创业***，开一家养老院将会成为非常不错的创业好选择，将能够为自己的事业迎来更好的大发展。
如今，中国人口老龄化越来越严重，中国老龄产业市场需求逐渐释放，市场供给不断扩大，社会力量参与老龄产业的热情日益高涨，养老产业迎来发展的黄金时段。作为国内十大养老品牌之一的***化养老服务企业，丰华养老借政策东风迎来发展良机，通过整合团队***的市场营销理念与技术服务。
