工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业;公司立足上海、产品销往***多个省市，已拥有六百多家本公司产品的用户，其中不乏世界500强和国内知名企业。
折叠防静电工作服GB/T 23316-2009《工作服防静电性能的要求及试验方法》 于2010年1 月1日开始实施。此标准主要参照了日本工业标准JIST8118:2001《防静电工作服》，适用于加入导电纤维的防静电机织物为主要面料制成的防静电服装。
首先要明确两个概念，1、什么防静电织物，防静电织物是指基本等间隔或均匀地加入导电纤维的织物;2、为防止静电，在服装的面料和里料都使用防静电织物的服装，称为"带防静电里料的服装"。
在服装设计时，要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定，规定要求为不超过20%:
1、没有里料的防静电服装(面料全部使用防静电织物)，其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物，面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。
2、有里料的防静电服(有填充物的防寒服等)，其面料和里料都使用防静电的织物，通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。
3、带防静电里料的服装，使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合，其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20% 。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的"人"在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个***，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
