拓展训练心得：
通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从走向***。
一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或一天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一天或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可 以帮助团队培养起"我们在一起" 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。这一点在培训商和受训团队那里都得到了认同。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，结束后感动，回到工作岗位上不动”。
拓展训练中，与个人项目不同的是，集体项目让我们感受到的是另一种境界，它把协作、服从、信任、关爱、智慧、冷静、顽强、策略等团队精神体现得淋漓尽致。当依靠团队的智慧和力量克服困难去完成一项项任务是时，我明白了，“天马行空、独来独往”是不可能的，不管个人的力量多么强大，但在许多时候个人的能力必竟是有限的，但当一个团队手挽手的站在一起时，就形成了一股不可抗拒的力量，我们就能在困难面前所向，正如蚂蚁能够战胜大象一样。如果没有协同作战的精神，就如同一盘散沙，将在激烈的竞争中被淘汰。
