1.保安公司介绍，认真遵守公司的规章制度，按时上下班，不迟到早退，坚守岗位，服从指挥；文明服务，礼貌待人，努力为业主提供服务。2.服从命令，听从指挥，着装整洁，精神振作，在岗位执勤，按规定履行保安员职责。3.认真做好值勤记录，严格执行交接班制度。4.了解驻点公司情况，小区保安巡逻，掌握执勤环境及设施，执勤时应遵守和执行规章制度，以维护工厂正常作业秩序，维护管区内公司厂房、办公室的财产安全。5.认真执勤，做好执勤记录。正确使用保安器械及值勤用品。准时交接班，不迟到早退，不脱岗串岗，不在值勤时睡觉打盹，不在值勤看书报、聊天、下棋、会客；不做与工作无关的事，不无故旷工。6.保安公司讲述，坚持文明值勤，按规定着装，小区保安服务，佩带整齐，衣着整洁，礼貌待人，不讲粗话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、他人。上岗及值勤时不得饮酒。不准在公共场所吸烟。严禁，廉洁奉公，秉公值勤。严禁向工厂内员工或来客索取财物。严禁营私舞弊，严禁擅自挪用和私自使用员工存放在保安责任范围内的车辆、设备、生活用品。7.坚持服务宗旨，落实防范措施。坚守工作岗位，提高警惕，防止分子从事***活动。负责好防火、防盗、防***等工作，维护工厂的治安安全。发现不安全因素应立即查明原因，尽除险情并及时向上级汇报，同时懂得火警、发生时的应急措施，懂得一些救护知识，发生紧急事态，能及时采取正确措施。8.严格执行验证制度，防止未经许可的人员、物品、车辆擅自进出厂内。维护厂内治安秩序，小区物业保安，认真做好巡逻、检查、护卫等工作。预防工厂内发生案件和治安灾害事故。9.保安公司阐述，在厂区内实行不间断的巡逻、执勤任务，每天24小时监控治安情况，发现异常情况，及时调查、处理或报告门。
保安培训管理的内容
保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。
公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。
人事培训部应该承担的培训责任
1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的***、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作汇报表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题培训班，安排各种来店实习生的***和管理，***全店性大型培训竞赛活动。
各部门应该承担的培训责任
1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单（可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作），部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本***的店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、福利待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。
工厂保安人员进出管理：
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。）
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，工厂保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂区游烟、边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，工厂保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，马鞍山小区保安，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即报告保安组长和管理部；
5、外来人员因公入厂，工厂保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
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