船员管理和船员招聘要求中存在的主要问题有那些：
1.重考试，轻实质，影响培训质量
培训机构现阶段的船员招聘要求主要把***放在理论教学上，理论教学只需教师按照教学大纲的内容讲授，只要聘请教师和租用教室即可办班，这种船员招聘要求模式具有操作简单、实用、培训费用低等优点，而船员普遍认为只要理论考试及格了，就会拿到相应等级的适任证书。
这就造成个别培训机构教学中主要围绕复习题讲解，有时干脆把复习题发给培训学员，让学员自己复习，教师没有真正进行理论知识的讲解或讲解不全。
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2.培训模式简单，办学方式单一
船员招聘要求的目的是提离自身技能以适应渔业船舶航行和捕捞生产工作的两求，应对良有一定船舶操作技能和海上捕捞生产经的船员进行系统培训，实现技术、经验、知识相统一。
现阶段大部分培训机构在培训模式上，基本都是在教室进行，这种简单的培训模式存在弊端，难以全方面考金学员的理论知识和技能的成实水平。
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大家对于船员招聘要求的课程是不是也是很好奇的呢，对于想要参与船员招聘要求的人来说，是很重要的，接下来的话就一起来了解一下吧。
船员培训课程分为：机工/水手 1、合格证培训（01基本安全 02艇筏 0708保安意识与指责）
2、业务培训（机工业务/水手业务），相对应的值班英语的培训
机工/水手培训课时一般不少于4个月（不包括国定节假日放假时间）
厨师（服务生） 1、合格证培训（01基本安全 0708保安意识与指责）
2、国际航线英语培训及MLC培训
厨师培训分为内厨和远洋大厨，内厨培训时间一般为26天，外厨为35天
【盛航船务】严格按照***关于船员培训与培训证明发放的政策、***，按照省市主管 部门业务开展要求，做好培训与培训证明发放的管理 工作，为船员培训和适任培训的软、硬件设施
