保安服务公司管理制度参考：
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作.
2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明.严禁在值班室内打牌、下棋.严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈.
3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法***人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合***职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件.
4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动.
5、做好报刊收发工作 ,对电汇、掛号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员.
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现苛疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公荌***电话报警.
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜.
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办***姓名和联系电话.
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员.
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚.
保安要遵守行为规范准则
1、保安人员需要经过严格培训训练之后方可上岗,保安遵守行为规范准则,如果没有任何培训经验的人员是不能去做保安的.另外只要培训合格的保安人员才能上岗工作,如果培训不合格的话也是不能予以执行工作的.
2、保安需要注重自身的仪容仪表,不仅要穿戴整齐也要精神抖擞,在执行工作的时候不能显得无精打采也不能做一些跟工作无关的事情.
3、保安需要具备一个良好的服务态度,在接待需要帮助的用户人员时候要做到讲话有礼貌注重礼节性问题,不能够采用傲慢的态度来对待用户群体要让用户有种宾至如归的感觉.
4、保安必须严格遵守具体的交班制定和请假制定不能够无故旷工,想要请***话也要提前做好申请在批准之后方可离开岗位.
5、保安人员要具备比较强的责任感能够兢兢业业地工作对于需要帮助的人员也能够予以援助之手,如果没有责任心工作也就做不好.
保安人员需要具备哪些意识
保安人员需要具备的意识：
1、问题意识
管理者是因为问题的存在而存在，没有问题就没有管理。管理者应该是问题的终结者，矛盾的化解者或转化者，除此，便在这个层面失去了存在的意义。
管理者的问题意识表现在三个层面：①发现问题；②解决问题；③预防问题。
2、目的意识
当我们把目标制定得越来越高的时候，我们却忘记了较初的本源，只是一味地奔跑，却离较根本的需求相去甚远。
为了不使我们的行为南辕北辙，我们时刻牢记一个简单而朴素的道理：为什么比怎么办更重要，目的比目标更重要。
3、价值意识
安全管理者的行为，可以概括为两种：一是维持，二是增值；维持只是按部就班的活动，增值则须要有所创新，是一种更高绩效的行为，它会让企业的安全管理更加有效。
我们不是为了工作而工作，我们不是把工作做完了就好，而是要把工作做好、做精。价值的意识就是要求我们正确地解决问题，正确地安排指导。
