5 种方式鉴别工资薪金与劳务报酬，退休人员工资这样算
人所得税法征收的税目中包括工资薪金所得和劳务报酬所得，它们属于不同的税目，在税款的计算中存在较大的差异。不少扣缴单位会混淆了上述两项所得的概念，造成了错误征收个人所得税，进而给企业带来极大的涉税风险。
税***定：
1、工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2、劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、、***、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音1、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、***服务以及其他劳务取得的所得。
可见，工资薪金所得是与个人任职受雇有关，其取得的所得包括工资、奖金等各种所得；劳务报酬所得是个人***从事劳务取得的所得，与接受劳务的单位或个人没有任职受雇关系。这是判定两项所得的基本依据。
工资薪金只需缴纳个人所得税；而劳务报酬除此之外还要缴纳***、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。
工资薪金须由用人单位代扣代缴；而劳务报酬一般由劳务提供者自行申报缴纳。
工资薪金按月汇一计税；而劳务报酬一般为按次计算。
如果是工资薪金无须直接可列入公司经营成本进行税前扣除；而劳务报酬费用则必须取得才能在税前扣除。
个人独资企业税收政策
1、个人独资企业是一个以个人为主体申请设立的企业，按照我国现行税法有关规定，个人独资企业是不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。
2、个人独资企业投股东所得是按照“个体工商户生产、经营所得”项目征收个人所得税。
3、经营所得，是指每一***年度的收入总额扣除成本、费用以及损失后的余额部分，为应***所得额，适用5%-35%的超额累进税率。
4、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（修订草案征求意见稿）第十四条的规定，个体工商户、个人独资企业、合伙企业以及个人从事其他生产、经营活动，未提供完整、准确的***资料，不能正确计算应***所得额的，由主管税务***核定其应***所得额。
