目前，企业用工、部门单位招聘新人，很多新入职员工为80后、90后，这一代人客观来说就是计划生育政策下成长的一代，他（她）们的一个共性就是——几乎都是家里的独生1子女，个性都比较强，打不得，骂不得。企业在用人时，存在的一个矛盾就是，老员工有经验，但年龄老化，新员工有***，但经验不足，且个性较强！为解决公司新老员工融合问题，很多企业、单位往往通过会议培训方式，试图强化团队协同作战能力，但在会议室里，培训的效果有限，很多人开会时勉强记住一些，但会后就忘得一干二净。
对于所有拓展项目中使用的所有器材都是经过***设计和验证过的，这都可以保证开展拓展训练的安全。每一个拓展项目不但有完善的安全措施之外，而且还有专门对应的应急人员，专门解决一些突发事件，以确保每一个拓展项目的安全指数。另对于安全这方面的问题，户外拓展培训公司比参训人员更加担忧，毕竟一次安全事故可以摧毁很多人的人生。
拓展培训中的所有项目都是更具人的心里活动特点而设计出来的，而且拓展项目对学员的体格没有严格的要求，只要是正常人都可以参加，户外拓展中的所有拓展项目都是通过影响学员的心态进而影响他们的习惯，比如：突破个人挑战，增强自信心，熔炼团队等，从这一点可以看出拓展项目都是安全的。拓展训练公司对于每一个拓展项目的安全指数要求都是非常的高，在每一次拓展培训前都会检查器材是否有损坏，是否达到安全指数要求等，以确保拓展项目的安全。
