保安培训的范围
1、岗前培训
新招聘的保安学员必须参加公司的岗前培训,一般多为期7天,蕞长不超过15天.培训结束,参加公荌局***的"保安员证"考试,经培训考试合格,发放保安员证者,才能上岗.对考试不合格者,延期培训,经延期培训仍不合格的,公司将不予录用.
2、岗位训练
以大队或护卫点为单位,分片定期***不当班的保安员开展岗位训练和学习.
3、岗位轮训
对派驻在各护卫单位上班的保安员,每年进行一次岗位轮训.
4、骨干培训
公司每年定期对派驻各客户单位的基层管理小队长进行培训,以提高他们的岗位技能和管理水平.培训的基本内容:公司基本情况介绍、公司规章管理制度学习,保安业务知识、保安相关***知识,消防知识、交通指挥,保安职业道德教育,军事体能、队列训练、拳术、擒拿群体性突发事件的处置方法等.
保安服务如何保持良好的工作状态
1、增强服务意识
"保一方平安"是保安工作生存和发展的生命线,是保安工作者的天职,我们一定要立足本职,爱岗敬业,扎实苦干,切实维护客户的安全,把客户安全放在第1位,真正把客户的支持不支持、满意不满意、安全不安全作为衡量每个人工作优劣的根本尺度.
2、增强创新意识
几年来,我们结合保安工作的任务和要求,建立了目标管理责任制,通过ISO国际认证等,有力的促进了保安工作的深入发展.但是,在发展的过程中,新情况新问题不断出现,我们必须有创新的意识,努力探索发展新思路,切实解决新问题,只有这样,保安工作才能稳定发展.
3、增强争创1流意识
在工作中,我们一定要坚持高标准、严要求,要竖立和发扬"有***就创,见***就争"的拼劲.我们对各层次的工作已提出了明确的要求和标准,各队、班、保安员基本上按要求认真部署,开展工作.但是,还存在工作上不够深入、表面化、马虎应付和得过且过的现象,影响了保安工作的发展.
4、在落实上下工夫
保持良好的精神状态,一定要在抓落实、求实效上下工夫,决不能搞形式主义,搞花架子,要树立说了算、定了干,雷厉风行、连续作战的思想.凡是公司决策的、部署的,就要千方百计抓落实,不能含含糊糊,不能抓抓停停,要一抓到底,抓出成效,真正把文件上写的、会议上定的落实到实处.
厂区门卫保安工作检查事项：
1、区域卫生
随时维护自身企业形象,在工作工程中注意岗亭内务及周边五米范围环境,保持干净卫生没有杂物. 合肥保安公司员工不注意这方面问题,产生后果会进行严肃处理.
2、门口及进出车辆
门口不允许停车,进出车辆人员严格执行来访登记制度,对厂区逗留苛疑人员进行相关询问,并及时 反馈.对于拒绝管理车辆结合公司相关制度进行对应处理.
3、开关检查
门卫保安需注意负责区域内开关情况,对于不必要开启的开关随时关闭,养成随时关灯好习惯.特别 是下班时候检查所在区域.
4、雨水检查
下雨时候,检查所在区域是否存在漏水堵塞现象,遇到漏雨及时处理,堵塞及时疏通.
