我国现行的税收***体系，从实体法上看共有20个税种。按照征税对象的性质，大致可以分为：
（1）流转税法类。流转税法类包括***、消费税、关税和***税等。
（2）所得税法类。所得税法类主要包括企业所得税和个人所得税等。
（3）资源税法类。资源税法类包括资源税、土地***、城镇土地使用税、耕地占用税等。
（4）财产税法类。财产税法类包括房产税、车船税和契税。
（5）行为目的税法类包括***、筵席税、屠宰税、城市维护建设税和车辆购置税等。陕西威能律师事务所拥有***的公司律师，为您处理公司经营中遇到的问题，期待与您合作。
一般***人
一般***人和小规模***人的认定标准是什么
根据《营业税改征***试点实施办法》规定，***人分为一般***人和小规模***人。应税行为的年应征***销售额(以下称应税销售额)超过cai政部和***税务总ju规定标准(年应税销售额标准为500万元)的***人为一般***人，未超过规定标准的***人为小规模***人。年应税销售额超过规定标准的其他个人不属于一般***人。年应税销售额超过规定标准但不经常发生应税行为的单位和个体工商户可选择按照小规模***人***。年应税销售额未超过规定标准的***人，会计核算健全，能够提供准确税务资料的，税法，可以向主管国税***办理一般***人资格登记，成为一般***人。
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用人单位与员工解除劳动合同所发放的离职补偿如何缴纳个人所得税？
答：依据财税【2001】157号文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），新税法，其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。超过部分按照《***税务总ju关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发【1999】178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
国税发[1999]178号文件规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税***定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，新个税法，超过12年的按12年计算。
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