为保证公路工程试验检测的有效性及其对于工程施工的作用的实现，我们应该从多方面出发来提高试验检测的水平。
1、提高相关工作人员的整体素质
公路工程施工试验检测的实现是由不同的工作人员分工协作完成的，在工作中，应具备一定的专业知识和素养，对于专业设备的使用和操作相对熟悉。
具体而言，从试验检测人员的选用上采取较高的标准，保证其具备试验和检测的专业知识，并且进行必要的岗前培训，实现持证上岗，公路路基检测机构，使检测人员具备一定的专业水平。
此外，单位还应该进行相关培训教育，不断的提升其专业技能的同时加强其对职业道德等的认识，保证检测工作的科学顺利开展。
2、建立完善的工程质量保证体系
完善有效的质量保证体系为公路工程施工试验检测的有序开展提供了保障，能够很大程度上提高检测的可靠性及其规律性。
这样一种保证体系以一个具备相关资质的机构来组织相关工作，并通过设备和仪器的购进与升级换代，为试验检测提供组织和物质基础。而相应工作环境的保证，对于仪器所要求的温度、湿度等标准进行一定的调节和控制以实现检测数据的准确性。
此外，还需要有较为完善的工作制度，公路路基检测检定，以保证试验检测工作能够有序的开展，仪器设备的使用及其对样品的抽查等都符合相关制度规定，保证各项工作的有序开展。
3、建立完善的管理制度
在具备保证体系外，还应该有管理制度的保证，以相关的试验和检测机构自身管理的加强来建立一个完整的管理制度，能够使试验检测工作有效推进。
这样一种管理包括对于试验人员的管理，也包括对设备和仪器的管理。对用于计量的仪器进行及时的检定，以保证其计量结果的可靠性和稳定性，而这样一种检定标准必须是符合相关规定的统一的标准，其目标的实现还应对相关工作人员进行仪器使用等的培训，保证检测工作的顺利进行。
此外，对于设备的更新换代等制定完整的技术论证程序，公路路基检测公司，并且根据新技术的发展等进行及时的更新，以满足实践的需求。在引入新技术或者新方法的计量仪器时，应先进行充分的论证，以实际需要及其行业标准作为出发点，保证设备能够更好的满足试验检测的要求，以保证检测结果的可靠性。
对于试验检测人员实行岗位责任制
试验检测人员在整个检测工作中发挥着举足轻重的作用，是试验检测工作水平高低的关键点，可以说，绝大部分的公路施工质量问题都是由于人员监管不力而造成的，所以，针对这一情况，我们应对试验检测人员实行岗位责任制:岗位责任制是试验室一项主要制度，应明确组织机构框图中列出的各部门的职责范围和权限。各部门的职责范围应对“质量检测机构计量认证评审内容及考核方法”中规定的管理功能、技术功能全部覆盖，做到事事受控。对试验人员根据考核情况确定其检测工作范围。具体:
（1）试验检测工作室的主任岗位职责:工作室的主任主要是对试验检测工作进行全mian的负责，包括组织完成各项试验检测任务，确定检测的质量方针及质量目标，同时还要密切的掌握本专业国内外的发展趋势和现状，及时的根据施工需要提出新检测方案，对本室的各个检测人员要实现严格的纪律管理和业务素质管理。
（2）试验检测人员岗位职责:对试验检测人员各自负责的试验检测工作要实现责任承包制，把各项任务落实到个人身上，建立谁检测谁负责的体制，促使检测人员严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。
在长期的户外作业中，公路施工出现了许多的质量隐患问题，而作为监管工作的重xin——试验检测也遇到了同样多的困扰，现归纳为以下存在的一些问题:
（1）公路施工单位对抽取的样品不具有代表性，只是抱着应付的态度；在试验检测工作中，试验员往往会遇到这样的问题，施工单位所送来的样品，或者试验员在现场抽样检查的样品并不具代表性，没能很好的反应施工过程中各成品的真实情况，对检测工作只是当成一种“走过场”的形式，根本没有切实的按照测验规定去认真检查施工质量问题。
（2）监理对抽取的样品监督不严，公路路基检测，存在检验的样品与实际施工中所使用的样品不一致，失去了对样品检验的作用；监理工程师在质量试验检测过程中应发挥其监管的作用，但在现实生活中，某些建筑单位为了节省资源，减少资金，为了个人的经济利益，而偷工减料，但是在检测过程中又有官僚主义的作风，导致监理工程师检测的不公正，建筑施工质量的极大隐患。
（3）样品送检过晚，试验检验报告还没有出来，施工单位已经进行下一套工序的施工，失去了检验的意义。样品送验过晚是因为建筑施工单位的不重视所造成的，而没等试验报告出来就进行施工建设，就是一些施工单位的领导为了谋求自我利益，急功近利，想尽快完成工程，节省时间而促成的。
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