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在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素,经过这样的团队建设后,员工的凝聚力会加强,员工流动率和流失率也会大大减少。
拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目,但这种考验并不单纯是关乎个人的,当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台,需要奋力一跃抓住前方的单杠时,他所面临的挑战可想而知,这需要他付出相当大的勇气。上海***拓展曾经做过对比测试,如果此时将该队员的队友全部请出场地,仅仅留下他一个人和教练配合去完成,则平均完成时间是10分钟;而如果他的队友就在他的下方,挥舞旗帜,高声呼喊为其加油,鼓励他更加勇敢,则平均完成时间是2分钟!在这里,团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响,参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。
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1、人的因素
人的因素是指人的行为的结果偏离了预定的标准,也称“人的失误”。在拓展训练中,对于实施训练工作人员的职责业务水平要求是相当高的,有些拓展训练事故的发生原因就是因为工作人员的失误。工作人员易犯的错误包括安全防范意识弱、脱险技术不熟练、指示不明确、监控力度不够等。所以要想避免以上不良情况,需要拓展训练基地对工作人员进行严格考核和定期培训,让工作人员在不断地学习和实践过程中,成为一个更加***的拓展训练师。
2、 物的因素
物的因素是指由于物的性能低下而不能实现预定的目标,也称“物的故障”。主要分为场地的选择和设施器材安全。据中国登山协会装备器材部的相关调查,***大部分拓展训练机构都不具有场地设计和施工的资质,如济南黄河森林公园基地,就曾发生垮塌事故。不同的场地选择对应的风险也是不同的,在人工建成的拓展训练场地,易在认识上产生疏忽大意,需要更加注重细节以降低风险,并且在建设场地难免会出现一些“门外汉”的负责人。例如,在他们看来场地应该是水泥地或是塑胶,这样的场地才是规范的,其实从安全性来说原始的有土的场地在一些小的摔跤受伤方面要好过塑胶和水泥地。设备器材、保护器械的安全选择与使用对拓展训练起着至关重要的作用,对学员的身心安全有不可替代的作用。
3、环境因素
环境因素是指***存在或系统运行的环境既包括温度、湿度、照明等物理环境,也包括规章制度、***文化及氛围等***环境。环境因素会影响拓展训练的开展和进行,物理环境是不可控制的,但可以选择项目做还是不做。然而规章制度***文化及文化氛围等***环境是需要长期积累并且不断的改进、探索才可形成的环境,因此相对来说比较复杂。
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