周年庆典策划的注意事项有哪些？
首要的注意事项当然是企业的诉求，包括企业对于周年庆典活动的活动规模大小、举办的时间地点、对于此次活动的项目预算。一个成功的周年庆典活动策划，一定是能够满足客户需求的，在此之前 就必须要进行需求调研，了解清楚客户真正的需求。例如公司的发展历程、发展现状，并以此为出发点去深入了解公司的企业文化，员工对于此次活动的期待值，从而确认周年庆典活动的规模以及项 目预算。同时根据公司的一些工作安排去确定周年庆典的时间和地点。
做好活动的准备工作，包括周年庆典的活动主题、举办形式、现场布置、人员邀请、物质准备以及节目安排。活动的主题应该在了解清楚企业诉求后确立，从活动主题去确认周年庆典活动的举办形式 和现场布置，并在此环节与客户进行充分的交流，看对方是否有特殊的要求。然后配合企业共同进行人员的邀请以及物资的准备工作。
庆典策划注意事项
庆典活动得适时：对于每个庆典活动都有一个适时举行的问题。首先选择一个好时机,，不仅可以为活动典礼增色不少,，还可以增强活动的效果。例如：一个企业庆典活动一般情况下要把企业时机、市场时机结合起来考虑,
从而使庆典活动与市场时机相契合。那么，有些典礼的时间是固定的, 比如节日、纪念日,
这些庆典通常只能提前，是不能推后。然而有些庆典则要选择时机；如开业、竣工典礼,，除了这些要筹备的以外，还要考虑相关的***是否能出席，以及前后的节庆节日情况等因素要考虑。
庆典活动得适度。庆典活动是一种礼仪性活动，***有关方面专门作出明文规定,
要严格控制, 认真执行申报制度。同时还要有精品意识, 典礼过多、过滥,
将会在一定程度上影响庆典活动的质量和效果。所以典礼活动的规模、形式还必须得和单位、项目情况大体相符合, 如果一个工程不大,
却弄一个特大规模的庆典, 只会成为笑柄。
庆典活动得隆重。其实典礼是一种热烈庄重的仪式,
需要一定的隆重程度。这样不仅鼓舞人心, 还可扩大影响度。那么在现场布置、形式选择、程序安排等环节下功夫,
努力营造隆重热烈的气氛是必不可少的，并且还要力求有创意, 普通化的庆典活动, 不会给人留下深刻印象, 也不会取得好的效果。
庆典活动得节俭。庆典活动不仅要求隆重热烈,
还要简朴务实。从规模、规格上一定要严格控制, 在邀请人员的级别上，数目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在项目、程序上尽量从简,
能省去的一些环节, 就得坚决省去。典礼活动也得奉行“少花钱, 多办事” 的原则, 不可摆排场讲阔气, 铺张浪费。
一、 庆典活动的成功***,必须得到企业***的高度重视
庆典一经决定举行,即成立对此***负责的庆典筹备***机构。成员通常应由企业主要***、具体承办部门负责人及相关人员组成。庆典筹备***机构人员组成的高层化,可以确保为庆典活动提供强有力的***和资源保障。在庆典筹备***机构内,应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务***现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务等各方面分工负责，
衔接到位。各工作组应明确负责人。组***员和工作职责分工,各组之间加强沟通协调,积极主动开展各项准备工作,将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全,责任落实到人，分工合作,密切配合,
保证庆典活动圆满成功。
二、庆典活动的成功***,必须要有一个、 具体、操作性强的庆典活动总体
