商场保安清场工作流程
1、保安人员清场时应着装规范、佩戴证章，听从指挥及清场要求。
2、清场过程中严格认真、不留死角，对营业厅内柜台、小库、试衣间、卫生问、办公区等部位都要认真检查。
对锁门情况、灯箱照明灯等电源关闭情况要逐一捡查，做好检查记录。
3、清场过程中严格要求，不得随意进入柜台、展区或精品区动用商品，更不得偷拿商品。
4、清场时不得大声喧哗、嬉戏打闹、聊天，应时刻提高警惕，发现异常情况及时汇报，记录。
5、清场过程中发现苛疑人员要认真盘问，并将其带至办公室汇报***，不得擅自处理。
6、清场时遇有商场内装修施工等情况应严格检查审批手续，检查施工人员的入场***及***有效期限，做到一人一证、人证相符。
无证人员一律清理出场；同时对施工现场的安全用火、用电情况细心检查，发现隐患立即制止。
7、清场过程中，在保证责仟区域无异常情况后方可继续清场检查，如有问题立即汇报。
8、清场过程中对各部门夜间值班人员严格检查，做好检查记录，对无证人员要清场出场。
9、清场过程中个角落检查到位，由各商铺营业员签字确认正常才可离开。
招聘保安注意事项
保安公司在进行招聘的时候一定要做好需求分析，很多企业在招聘的时候并不会制定非常完整的人力资源规划，在招聘的过程当中通常都是下面部门报什么就被动的招什么，既没有长期的打算，也不能保证招聘的质量，所以大家应该在企业发展的战略下，对公司现有人员进行分析，对需要配备的人员进行统计和预测。
接下来，保安公司还需要制定非常完整的岗位说明书，这个说明书，能证明公司为什么要设立这个岗位还有这个岗位的职责、权限、任职资格等要求，这些条件能够有效的提升公司招聘的效率，否则会直接影响招聘的整体效果，因此选择合适的招聘渠道也是很重要的。
在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘，内部招聘的好处能很好的调动大家的积极性，而且招聘人员的忠诚度很高，外部招聘有利于引进新思维和新方法，这些都需要根据实际情况来确定的，对于外部招聘来说，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行荃面的衡量才行。
学校保安人员的基本要求
1、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。
2、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处***汇报。
3、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外（离校门15米内）的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。
按时做好大门的开关工作（早上七时准时上岗开校门，傍晚师生离校后关校门），做到门开人在。
4。 态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。
5、与教师，学生或来访者交谈要使用普通话，说话要清楚，用词准确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。
6、教师及***到来，应主动迎接，认真听取老师和***的意见，遇需要帮助的事情在保证安全的前提下提供力所能及的帮助，因影响安全不能帮助的，应主动解释力求得到谅解。
7、各种意见或投诉、要认真听取，弄清情况，做好笔录，即时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向***汇报。
8、业务训练是保安员工作的一个重要组成部分，每位保安员都参加全部训练。
保安员要主动进行业务练兵，摸熟摸透与安全、消防工作相关的环境、人员、设施等等因素，掌握接待、应对基本功，以熟生巧，以提高业务知识和技能来提高工作效率。
9、做好教师学生饮水供应工作，做好校内绿化养护工作。
10、完成***交办的其它工作，既要明确责任分工，又要加强合作。
11、妥善保管好头盔、橡皮、带、防割手套、等五件套及、叉等应急器械。
12、保安人员应在校长、主任的***下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员***，需承担相应责任。
