大家知道人事档案整理的时候，需要注意什么呢？人事档案整理的技术加工是什么呢？我们对于人事档案整理有什么样的理解呢？现在为大家解答：
（一）纸张破损和字迹材料不符合要求的材料采用复印、扫描、拍摄等方法进行，件应附在原件后，与原件作为一件，注明单位和日期。
（二）幅面过大的材料进行折叠或剪裁。折叠后的档案材料要保持平整，文字、照片不得损坏，便于展开阅读。剪裁时不得损坏档案材料上的文字、、图形等内容。
（三）幅面过小的材料应进行托裱，装订边过窄或装订线内有文字的材料应加边。
（四）档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属装订物应予拆除。
（五）档案材料应各自***，严禁将多份材料以缝纫、裱糊等形式粘连在一起。
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下面列举了一些应当收集归入转业（复员）干部档案的材料，这些你都知道吗？
1.干部履历、自传材料。包括：干部履历书、干部履历变化补充报告表（干部基本情况变化登记表）、自传等。
2.入伍、入团、入党材料。包括：入伍（参加革命工作）政审表、登记表、批准书，入团、入党志愿书，党员发展对象培养考察登记表，预备党员考察登记表，入党积极分子培养考察登记表，党员登记表，更改或确认入伍（参加革命工作）、入团、入党时间的批复、批注等。入团、入党材料各自集中装订在一起，冠以“入团材料”、“入党材料”名称，材料的形成时间分别以入团和入党时间标记。部分地方档案整理要求增加入党申请书、入团申请书等,凡档案中有此类材料的，应当保留。
3.职级、工资、待遇材料。包括：职务任免、确定（晋升）文职级别审批材料，***技术职务（资格）评审、任命和确定、调整、改套***技术等级审批材料，确定、调整、晋升薪金（工资）档次审批材料，当选***各类重要培养对象的审批或证明材料，有突出贡献的中青年***、享受各种特殊津贴和岗位津贴的审批材料。
【中博奥】在人事档案整理中，严格遵守相关规定,***、认真、细心、规范做好每一件档案，为每一个客户提供***完善、***满意的服务。
随着社会的发展，文档的形式也变化了，我们大多数情况下会使用电子版的文档。难道说纸质的文档将要消失了？如果你这样想就错了。文书版档案是不会消失的，它有存在的必要性。你知道文书人事档案整理的操作方法吗？看看下面这些你就知道了。
操作方法：收集 装订 归档判断 分类 排列 编目 装盒 档案管理分为文书档案盒、科技档案（基本建设、科学研究、设备仪器、产品）、会计档案、干部职工档案（人事档案）、还有照片档案、音像档案、电子档案等等，不同种类，不同载体的档案有不同的整理方法和要求。但整理原则是相同。即“遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用”。
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