所以，我们不难得出两点结论：
1.现有的软测工程师大多为培训出身；
2.也存在五分之一非培训出身的软测工程师，排除本身就有基础的大学***学习和从开发转行的，有不到十分之一的自学成才的软测工程师。
那么这样看来，报班培训还是蛮靠谱的。但是，必须要说清楚的是，报培训班固然靠谱，但并不是报什么培训班都靠谱。
这也好理解，郭德纲说过：“人分三六九等，肉分五花三层”，饿的时候吃东西是靠谱的，但不是吃什么都是靠谱的。同理，培训班也是分档次的，有好的，有次的，也有那个差不多中不溜的.....
c) 上司情况（汇报对象）。
我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试官就是你将来的老板，南京平面设计有推荐的吗，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。
d) 下属情况。
如果是个管理的职位，滁州平面设计，你还得了解了解你的下属（团队）的情况，比如：人员构成（研发、测试、构架、UED等等）、学历、年龄、薪资水平等等。员工的工资也许面试官不会直接告诉你，但你可以这样问：贵公司5年工作经验的高软平均工资大概多少？或类似的问题，以此，大概推断出此公司工资水平在行业内的位置。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过，平面设计，这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。
编码的工作你不会干太多的
说出来也许有点令人吃惊，苏州平面设计，但是大多数时候你都不用写新代码，而是相反，要做：调试读已有代码开会或者写电子邮件研究该怎么做以便不用写代码因此编码以外的技能对你的职业一样关键。
调试和阅读代码调试远不仅仅是用打印语句。一切使用广泛的语言和技术栈都有各种强大的工具。学会使用它们，因为这些会让调试轻而易举，节省你无数的时间。理解代码库。大多数技术栈都有某种代码图谱生成工具来帮助你理解代码库的结构。企业级的 IDE 通常都内置了那种功能。你还可以利用 ReSharper、grep 或者 Sourcegraph 之类的工具来探索代码。理解产品。你会对居然有这么多开发者在试图“修复”软件前不知道软件应该是怎么工作的感到惊讶。先看看文档再说吧。
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