验厂之家(图)-grs认证审核公司有哪些-grs认证

***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量：

有关grs认证的工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，grs认证流程和费用，须包含上述涉及到的风险评估问题，grs认证，例如，grs认证审核公司有哪些，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

H＆M集团是目前***可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。

adidas ***品牌负责人 Eric Liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前彻底停止使用现有的聚酯纤维，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，因此要彻底停用还需要一段时间过渡。）

除了 Hamp;M之外，Nike、Burberry 和 Gap 等品牌宣布加入 Ellen MacArthur Foundation 会发起的 Make Fashion Circular 计划，通过回收原材料和产品来减少***时尚行业的浪费。

实施 ＧＲＳ认证带来的益处

通过获取 ＧＲＳ国际认证，不仅增强了企业再生纺织品服装的绿色环保竞争力，使纺织品服装企业的生产履历更透明化，保证原料来源采用的是１００％的各种再生原料或者与原生料的混合原料，并能证明各段生产过程包含废水处理、***的使用符合国际生态纺织标准要求，且社会责任也依国际劳工***标准执行，获取 ＧＲＳ认证本身就是企业一个靓丽的名片。

　　1、GRS是RCS的版：RCS产品可以使用GRS认证的原料，但是GRS产品不能使用RCS的原料。

　　2、GRS适用于再生原料含量在20%-%之间的产品。

　　3、GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。

　　4、认证标识不同。

　　5、 GRS对过程使用的***有要求，而RCS没有。

grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.

1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1Employeeroster，andIDcardhardcopy

2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies

3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4Thewagesheetofpasted3months

4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months

5.不定时工时或综合计算工时制批文（如适用）FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval

6.过去三个月用于发工资的***对帐单或工资签收记录#4.sh/BankReco***ofpasted3months

7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord