人事档案整理并不是随便整理的，在整理过程是有规律的，按照一定规律整理档案的话，我们后期找档案将更加便捷，下面小编总结了一些档案装订的顺序，希望能对你有一些帮助。
装订的顺序是：封面→目录→干部履历书→履历变化补充报告表→自传→按时间顺序排好的该部分其他材料→第二部分封面→第二部分目录→按时间顺序排好的第二部分材料→封底→照片（1吋、2吋各4张，装入纸袋或信封，粘贴于封底内侧）。
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我们在整理档案时候，应该注意什么呢？人事档案整理有什么样的特点呢？您知道人事档案整理理的工作内容吗？现在我为大家进行解答：
1.系统化整理
在正规的工作条件下，档案室接收的是文书部门和业务部门按照归档要求组好的以“件”为单位的文件或案卷。在这种情况下，档案室的档案整理工作，主要是对所接收的档案，在更大的范围内，即根据整个档案室存放和管理的需要，进一步系统地整理，如以“件”为单位的盒内档案的排列、检索工具的某些加工等。
2.局部调整
已经整理接收到档案室保管的档案，经过管理实践的检验或专门的质量检查，对其中不符合整理要求、不便于保管利用的部分，档案室需要进行一定的加工以提高其质量；另外，随着时间的推移，档案自身或档案整理体系可能发生某些变化，也须进行必要的调整。
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为什么要做档案管理员呢？人事档案整理有什么的工作机会呢？我们应该如何进行人事档案整理呢？您知道人事档案整理是什么样得吗？
有的大企业，能给到三四千起薪，做到一些大企业的别档案主管或者经理能拿到几十万年薪的也不算罕见。
档案管理员的门槛并不高，很多单位直接找退休阿姨也能应付，但要有信息时代的战略眼光，做到精，也不是那么容易的。
建议多看***书，入行后多和同行交流，也可以在公共图书馆找些看看，档案行业的不难懂，这对扩展视野，加强战略眼光很有帮助。
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