如何做好公司食堂承包的管理？
一是以人为本调整膳食结构
对每个人来说，吃好喝足并不容易。人们常说，食堂的工作是每个人都难以选择，也不容易做。其实，任何问题都有解决之道，需要把握好几个关键环节。首先，要了解员工的来源和不同地点员工的比例，为制定食谱和主食和副食品的购买奠定基础。第二，要注意大多数员工的饮食习惯，不能忽视少数人的要求。第三，我们需要定期改变。改变饮食模式；四是注意科学饮食，少盐多醋，少肉多菜；五是调味品（盐、醋、胡椒、糖）实行自助；六是经常征求用餐人员的意见，及时增减，大企业工作餐，改变主食和副食的模式。
二，要做好就餐人数登记，减少或消除食品浪费。
食堂主食和副食的数量是根据员工人数确定的。只有适当地登记员工人数，才能避免缺乏食物或剩菜剩饭，只有这样才能减少浪费。从这些年的情况来看，企业工作餐，食客自己签字是可行的。
三、要采取多种措施，调动厨师的积极性和主动性。
一是根据就餐人数确定厨师数量，对超过规定数量的厨师给予适当奖励；二是将厨师的部分工资与食堂工作人员的满意度（包括饮食卫生、环境卫生、主副食品质量、服务水平等）挂钩，满意度高’奖励，低惩罚。
食堂承包附加值体现形式：
1.安全感。
安全感自然包括顾客的人身安全及食品安全，在一般情况下，食品安全的问题尤为突出。这个关系食堂承包生存问题，可以说是较高的价值与附加值。
2.质量。
质量一般包括产品质量和服务质量，如前所述，一位顾客在店里花钱买了一份饭菜，尽管这份饭菜的内容是物有所值，但是，附加在这份饭菜上的诸如上菜太慢、餐具脏、服务员态度不好等，我们能说它质量好吗?
3.周全。
周全是对顾客许多额外需求的一种满足，它固然需要完善一些设施，但有时一些小的费用却能赢取大的价值。
4.环境。
环境固然大多体现在硬件上，但人文环境也是一个不可忽视的软件的问题。
5.效率。
效率不仅节约了顾客的宝贵时间，也是增加营业的有效手段。
由于疫情原因，目前部分工厂存在“招工难”的问题，除了合理的工资福利之外，健康营养的一日三餐也是员工的重要需求。因此，对于工厂及其管理者来说，一个***靠谱的食堂承包服务商十分重要。
经过对比多家同类公司，该工厂行政负责人确认选择毅丰达餐饮，作为行业内有十多年食堂承包服务经验的公司，金麦餐饮拥有自家仓库、食材基地以及***的厨师团队，满足不同规模工厂企业的员工用餐需求。
在经过跟客户的沟通和对接之后，毅丰达餐饮了解到该工厂在食堂承包上的问题和需求。于是，毅丰达餐饮为其定制厨师团队，哪有企业工作餐，制定标准化菜单，对饭堂进行***管理对饭堂进行***管理，以***的服务和理念赢得了全体员工的一致好评！
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