所以，企业文化布置设计，文化墙的用色，还是需要花费一番心思在里面的。
一、文化墙的环境观：环境是指大厅是什么现状，它的部局和风格。这要求文化墙的整体风格兼容周围环境，即和整体设计风格统一，同时又在点和线上要有突出性，即代表重要性。让客户点注意。
二、文化墙的功能：企业想给客户表达什么观点，要具备什么功能，是展示，还是解说？是企业简介还是产品应用。这取决于企业本身诉求。
三、文化墙的美观：设计就要做的好看，好看就是硬道理，这点无须多说，还能体现出企业的内涵与文化传播的意义。
四、文化墙的创意：这相信是设计高追求，创意设计总是吸引用户眼球，引人注意，在设计上就要有个创意的好点，而这样的文化墙才是众人所喜欢的。
当我们走进一家公司的时候，除了前台外，先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，企业文化布置哪家好，对于一个企业而言，天津企业文化布置，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的印象呢？文化墙的大小应该是根据整个居室的空间大小来设计，同时文化墙的设计能弥补空间大小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为中心和***，企业文化布置多少钱，以文化墙为中心来设计，这种设计会给人***向中间收缩的视觉效果，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受.
办公室文化墙还能起到引导作用，把员工的个人目标引导到企业所确定的发展目标上来，让企业朝着更好的未来进行发展。文化墙更是用一种无形的文化约束力量转化为一种行为规范，规范员工的工作行为，从而补充公司规章制度上的不足。如今深圳办公室场所设计文化墙已经成为企业必不可少的实力宣传的途径，随着企业文化墙的盛行到现代，办公室文化墙就是一种品牌形象的存在，也是一种宣传的理念，随着文化墙富有文字说话的能力，才会让企业看到了不一样的环境改善外，还让文化墙受到了企业的关注与焦点，那么办公室要如何设计企业文化墙呢？才会让员工有积极性，才能收获更多的福利与公司未来的发展前景。
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