怎样才能设计出工作服的配色之美
配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各种单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的一种效果，使人的视觉和心理产生一种美的愉悦感和满足感。单独的一种颜色并没有办法谈美与丑，只有两种或两种以上的颜色的搭配才会有美或不美的评价。
员工工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于员工工服所要表现的总体风格又要体现出它的独特之美。员工工作服的风格不只是通过款式来表现出来，也可以通过配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。
不同的场合、不同的环境需要有不同的员工工服色彩情调与之相呼应，搭配恰当的员工工服，才能体现一种浓郁的生活情调。
色彩作视觉审美的***要素对于员工工服起着至关重要的作用，但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是以黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的色彩，这样一个老思想，整体效果不好，让人看了提不起精神。而现在的很多企业早已不满足于单调刻板的穿着方式，但很多工作服厂家"gt;工作服厂家只能提供给企业这些，所以出于无奈，企业也只好无选择地接受。也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实工作服厂家完全可以在传统的系列设计模式中加入新的元素，以适应更广泛的公司和企业的需要。虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。
员工工服设计出来是给人穿的，作为一个***的工作服厂家必须要掌握员工工服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的工作服厂家却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了企业和公司的需要与工作服厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个员工工服成为品牌的时候，人们对它的期望值也有所提高，所以员工工服更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。
适合自己的工作服才是好的，请不要看价格
在现在的物质社会，不管干什么都讲究品牌，吃饭穿衣都是有一定的讲究，比如说：有些有钱人吃饭喜欢去有档次的餐馆，穿衣就要选择品牌的，但是不管你吃饭穿衣，在怎么有档次的餐馆，哪些饭菜无非都是用大米面粉蔬菜肉之类的做的，穿如何有如何品牌的衣服，衣服无非都是人工用面料做出来的，不要说什么讲究什么档次啊品牌的，或许有很多人都会认为只有对的上自己眼才是好的，“鞋子合不合脚只有自己才知道”。尤其是我们现在谈到的工作服，品牌不用说那工作服价格就不同了，要看自己的企业的经济状况和适用情况而定，品牌不一定就适合你公司，品牌不一定就是非常好的。
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