相信大家对员工拓展训练的了解只是简简单单的户外训练项目，其实这样想是不对的。今天【河南聚力培训】就为大家详细讲解拓展训练的含义都有哪些。
员工拓展训练指通过***的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
员工拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果***佳，市场认知度高，树立了很强的拓展培训师价值观。
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员工拓展训练有多少要素呢，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。
1、以医生的角度来分析做拓展训练的需求需求调查是所有拓展训练首要，也是所有拓展培训的出发点，在给企业做拓展训练前，需要进行客户需求调查，针对 企业的问题所在进行***的培训，改善问题，优化管理。
2、用策划的思路来制定培训计划了解客户拓展训练需求，分析到位后，就开始制作培训计划了，郑州派尼尔有***的拓展培训策划人员，可以根据客户的需求定制***化的培训方案，使得培训更加有针对性，效果也会更加明显。
3、基地设施、器材的确保以导演的思维来***好拓展培训拓展训练方案做出来后，接下来就需要教练人员进行项目***实施。
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拓展训练的目的是什么？你了解吗？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。 合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神、凝聚力、执行力、人与人之间的信任等。掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。通常合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、
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