需要了解的***常识：
（一）签订外派劳务合同必须遵循的原则：合法原则；平等互利原则；协商一致原则；等价有偿原则；主体符合法定条件原则；
（二）劳务人员与经营外派劳务业务的公司签订外派劳务合同后，在劳务人员与公司之间存在着合同关系；
（三）劳务人员与公司地位平等。签订劳务合同时，劳务人员和公司双方地位是平等的，合同的条款应在双方协商一致后签订，双方都有按照合同约定履行各自义务的责任。未经它方同意，任何一方不得随意改动合同。未能按照合同约定履行义务的一方对另一方承担违约责任。企业的资质、规模、发展前景，对工人的各种福利待遇，生活安排，事无巨细必须眼见为实。
（四）向管理部门反映它方违约的一方，有举证的责任，如果劳务人员向有关部门反映外派劳务经营公司有违约行为，必须向有关部门出示证据
境外履约应注意的问题：
（一）劳务人员要有健康的劳务心理，保持平常心，对境外务工的期望值，特别是对1打工收入的期望值不能太高；
（二）对在境外打工、生活可能遇到的困难，要有足够的思想准备；
（三）遇到问题、矛盾和***要依法解决，积极沟通，向包括驻外使领馆在内的有关部门反映；
（四）遵守国外***、尊重当地风俗习惯；
（五）保重身体，注意预防病；
（六）外派劳务合同的主要内容：一般而言，外派劳务合同主要涉及以下几方面的内容：国别、工种、在外工作期限（一年还是两年）、工作时间（每天8小时、每周40小时）、工资标准、劳动保护、国际交通费用、工作地市内交通费承担方式。
日本是***很富裕、经济很发达和生活水平很高的***之一，与经济发达相适应的是日本快节奏的工作和生活。郭生奎来到日本后，被派往日本静冈县一家食品厂的消毒的杀菌车间。工厂虽然执行的也是八小时工作制，单位了每小时近3000日元的加班费，郭生奎每年都让自己的工作时间达到十几个小时，早上5点起床，做好一天的饭菜放在保温箱里。六点便开始进入时间进行食品配料的前期准备和配比龚总。中午的吃饭和休息时间仅仅一小时。然后他又会走进自己的另一个工作岗位-消毒的杀菌车间。国际公司的这条产业链将把多少濮阳人送出国门，又将给濮阳带来多少财富，我们不可估量，但如果你也想出国，不妨找一下郭总，他一定会很温和的对你说：“没关系，如果愿意我来帮你出国。
