企业怎么挑选合适自己的户外拓展训练师？
从练习的作用出发，企业在展开拓宽练习练习的时分，一方面需求评价拓宽安排的***度，一起在练习施行之前，对拓宽练习教师的挑选与鉴别也尤为重要。每一次拓宽练习中，带队的教师的授课经历和练习质量直接影响全体练习的质量和练习作用。
一般拓宽练习公司都会首推自己的公司内部的教师，其次引荐常常协作的教师，因为拓宽公司专职的练习师，在练习作用、授课质量上都能得到确保，但假如针对规划比较小的拓宽练习练习公司，不能很好的提高内部拓宽教师的授课水平，这也是大都练习公司遇到的一个普遍现象。外部协作的拓宽练习教师，有一些也十分值得挑选，但较简单呈现，因为前期练习项目和练习意图交流不良或者说交流不精准，导致在实践展开拓宽练习时，教师在拓宽练习过程中对各个企业施行拓宽练习时与拓宽练习之前交流要求的练习意图发生距离。个人项目：本着大心思应战、体能小冒险的准则规划,每项活动对受训者的心思承受力都是一次极大的检测。
团队拓展训练项目——有模有样
参加人数：10人—60人
游戏方法：
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。
3、如此反复，再加快速度，回答的人稍不留神，就会输了。
4、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出剩下的那一个就是胜利者。
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拓展训练——年会游戏
抛绣球：
***：小筐(小筐包装的漂亮一点)，气球
参加人员：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。
游戏规则：背筐者努力接住来自投手的球，以接球的多少决定胜负。
倒着说：
游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。
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