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说起保安，我们就能想到没个小区门口的保安形象，可是保安只有这一种工作形式吗？保安到底是什么性质的工作呢？今天裕顺保安就来和大家说说保安的性质、特点和作用。

保安工作是一种***性的服务，这是保安工作的基本属性。

1985年1月******工作会议提出建立保安服务公司的13号文件中指出：保安服务公司是“为适应新行势下社会防范工作的需要”而创立的。它“既能满足社会需要，全职保安，又有利于治安管理，还有利于缓和警力不足的困难”。1989年，明确提出“保安公司是根据社会需要并以提高社会需要并以提高社会安全防范能力为目的的特殊企业”。1990年《关于进一步清理整顿保安服务公司的意见》中，进一步提出“保安服务公司是新行的社会治安防范***”，“是我国治安防范工作的重要组成部分”。1992年《关于进一步做好保安服务业工作的通知》中强调指出“保安服务公司既是新型服务企业，又是民间治安防范***”。在《关于加强工作的决定》中，也是把保安服务公司看成一支群防群治力量，要求加强***，“发挥其协助维护社会治安的积极作用”。

1、保安人力护卫服务

包括了保安门卫服务、保安守护服务以及保安巡逻等服务.保安公司会根据企业、小区物业、商场、工厂以及学校等等不同的特点，有针对性的制定出相应的服务方案，并且提供***的保安人员提供保卫人身安全以及财产安全的服务.

2、安全技术防范服务

这个服务是现在很多保安公司非常看重并且大力发展的，一直以来人们都认为保安服务没有技术含量，但是在二十一世纪高科技时代，想要提供更好的服务，也要与时俱进提升服务的科技含量，充分使用科技方法达到防止防醉、确保客户安全的效果，真正实现了人防、物防以及技防三大防卫手段同时运用的目标.

3、安全防范咨询

公司会企业、***团体以及个人等提供保安或者是安全方面的问题解答等咨询活动，有任何不明白的地方都可以随时随地咨询.

4、临时勤务保安服务

公司提供为大型活动、发布会、演艺演出等临时性活动提供人身安全、财务安全等等.

5、各种保安特卫服务，公司还有***的保安精英团队，对保安的工作培训有丰富的经验，可以更好的捍卫人们的安全.

6、物业项目保安服务

随着行业的不断发展和变化，保安公司也会提出更多新的服务方案，以更好的确保人们的安全.

保安公司在进行招聘的时候一定要做好需求分析，很多企业在招聘的时候并不会制定非常完整的人力资源规划，在招聘的过程当中通常都是下面部门报什么就被动的招什么，既没有长期的打算，也不能保证招聘的质量，所以大家应该在企业发展的战略下，对公司现有人员进行分析，***保安，对需要配备的人员进行统计和预测。

接下来，保安公司还需要制定非常完整的岗位说明书，这个说明书，能证明公司为什么要设立这个岗位还有这个岗位的职责、权限、任职资格等要求，这些条件能够有效的提升公司招聘的效率，否则会直接影响招聘的整体效果，因此选择合适的招聘渠道也是很重要的。

在选择招聘渠道的时候一定要先确定看是内部招聘还是外部招聘，内部招聘的好处能很好的调动大家的积极性，工地保安，而且招聘人员的忠诚度很高，外部招聘有利于引进新思维和新方法，这些都需要根据实际情况来确定的，芜湖保安，对于外部招聘来说，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人员的时候一定要进行荃面的衡量才行。