人事档案整理要求销毁流程
人事档案整理要求记录着公司成长的点点滴滴，企业发展何时平稳、何时动荡，原因何在，也可以从中找到规律和解答。所以档案是严格保密的，所以当档案没有用的时候是要销毁，那销毁有什么流程呢，中博奥来给大家说一下。
档案销毁提出申请——办公室主任审核——主管***签字批准——档案鉴定小组（由主管***、办公室主任、档案管理人员及相关部门业务人员共同组成）进行鉴定——档案管理人员及相关部门业务人员逐项照册登记——办公室主任签字批准——主管***裁签字批准——一把手签字批准——档案室及相关部门到地点2人以上监销——档案室及相关部门办理销毁清册——档案室归档。
人事档案整理要求
学历***材料；职业资格材料；评聘***技术职务材料；反映科研水平的材料；培训材料。学历***材料为四类一科目包含的是在校期间的鉴定表、入学通知书、学习成绩表、毕业登记表等材料，四类科目二中有各种资格证书、评聘材料中有***技术职务任职资格申（呈）表，需要特别注意的是初聘***技术资格聘任表应在此类，容易混淆为九类选聘任职类，四类科目三中有***学者的反映科研技术水平的材料，四类科目四中为培训材料主要收集期满两个月以上的培训材料。
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填报资料
对于质检资料的填报需填写监理规范用表，书写要求规范，不能涂改，采用耐久性强的书写材料，如碳素墨水，或现在常用的中性笔。
监理表格一般一式三份、隐蔽记录与工序表格一式两份。按照规范标准的相应工序验收内容填写表格，不同的监理对资料的要求不完全一样，填写报验资料前应积极与监理沟通，达成一致后填写。
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