工服订制为作业需要而te制的服装。依据客户的需求，联系工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的颜色、布料、样式、外型、调配等多方面思考，供给***jia设计方案，为顾客打造富于内在及档次的全新工作形象。工服订制
工服订制在晋升企业形象，展现企业文明内在起了积极效果。还有的工作服有宣扬的意思，例如许多服务行业的职工都穿戴印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个活动的广告。工服订制
工服订制关于性别的分类：工服订制定做有明显地向“中性化”发展的趋向，有许多的工服订制定做款式几乎没有男女之分。不过为了照顾男女的不同生理特点，并且在工作中能够便于分辨清楚，因此很多企业在工服订制定做是通常都会考虑有男式与女式的区别。工服订制
关于用途的分类：工服订制被称为上班装，但是工作人员的具体岗位往往各不相同，因此工服订制依照其具体用途也可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服也就是我们常说的职业装，主要供坐办公室的员工们穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。长袖工作服工服订制冬季屋里有暖气，所以工服可以选择春秋季的工服，面料上可以选择比较厚一点的面料，也可以在衣服里面加一层内衬来增加保暖性。劳动服，则适用于在一线劳作的员工穿着。工服订制
夏季工服订制定制面料
工服订制建议选择克重较低、棉含量高的轻薄透气面料。如Polo衫-可选择150g--210g左右的吸湿排汗面料，如CVC丝光棉珠地网眼、丝光锦珠地等面料;衬衫面料可选择纱织密度高、棉含量多的面料，棉含量在50%~65%之间*佳。棉含量太高容易褶皱、太低会穿着不舒服;工服订制面料可选择舒适性和耐用性两者兼容的面料，例如：涤棉细斜纹、涤棉水洗布等。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。西装、西裤可尝试选择一些轻薄的亚麻面料，不加衬或加半身衬。工服订制
